Esta é uma informação não oficial, mas, algumas pessoas ligadas a prefeitura municipal, afirmam que não haverá o pagamento do décimo terceiro salário para os professores seletivados no início do ano, e técnicos de informática, que também participaram do processo seletivo. Ora, é dever de todo empregador garantir o pagamento da gratificação de Natal que foi instituída no Brasil pela Lei 4.090, de 13/07/1962, e que garante que o trabalhador receba o correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês trabalhado. Ou seja, consiste no pagamento de um salário extra ao trabalhador no final de cada ano. Hoje aconteceu o pagamento dos professores efetivos, com toda justiça, mas os profissionais acima citados e aprovados no último seletivo, ainda não tiveram sua parcela depositada.
Queremos acreditar, que está notícia desagradável não passe de boatos, e que, assim como os outros funcionários, possamos gozar de nossos direitos trabalhistas, constitucionalmente protegidos. Caso contrário, já não poderemos sequer participar das festividades de fim de ano,como ceiar com a família, trocar presentes e saudar o ano vindouro, restando-nos apenas, o amigo da onça, cujo os presentes não passam de 1,99... Registramos também, a assiduidade dos salários rigorosamente pagos em dia até aqui.
Por fim, pedimos a sensibilidade e compreensão dos orgãos competentes, na resolução deste impasse, e que o quanto antes, façam valer um direito que nos assiste.
Elcimar silva lima filho, professor seletivado pela prefeitura municipal.
6 comentários:
Eu sou Técnico em Informática e espero que isso NÃO seja verdade...
sou professora e n quero me identifiucar, mais acho uma tremenda sacanagem se aontecer
Os Direitos Trabalhistas são verbas de NATUREZA ALIMENTAR!
essa é a prova de um governo honesto...............
Mais um dia passou e nada aconteceu...realmente eles não vao pagar no decimo...afff
A PROMOTORIA DE PEDREIRAS PRECISA SABER DISSO....GENTE ISSO É INJUSTO,SE NOS TEMOS DIREITO DE RECEBER,ELES TEM O DEVER DE PAGAR O 13 DOS SELETIVADOS.
Postar um comentário